Lowongan terbit 2 tahun yang lalu.

Deskripsi Perusahaan

Perusahaan yang bergerak dibidang fnb

Deskripsi Pekerjaan

- Melakukan identifikasi kebutuhan perekrutan oleh perusahaan. HRD perlu mendefinisikan kriteria sosok ideal untuk bergabung dalam perusahaan. Selain itu, identifikasi posisi dan karakter orang semacam apa yang bisa melengkapi kinerja perusahaan. - Menyusun deskripsi pekerjaan yang akan dibuka rekrutmennya. Mulai dari tugas, kualifikasi, gaji, dan lain sebagainya. Menyusunnya dengan cermat akan sangat bagus bagi perusahaan. - Menjalankan dan mulai mengembangan proses perekrutan. Buat iklan atau informasi lowongan di berbagai kanal. Misalnya di situs atau sosial media resmi perusahaan atau situs situs loker yang menjadi mitra. - Melakukan peninjauan terhadap pelamar yang mengirimkan surat lamaran. Apabila kriteria ideal sudah dibuat sebelumnya, aktivitas semacam ini tentulah akan semakin mudah.

Syarat Pekerjaan

- Pria max 30 th, pendidikan S1 - wajib sudah berpengalaman menjadi HRD di group fnb/restaurant min 2th - Iisiatif, komunikatif, ekerja keras, tanggung jawab - Diutamakan yang berpengalaman dan mengerti mengenai truktur team yang baik di group fnb (tim central kitachen dan tim outlet) - suka & berpengalaman untuk membangun tim dengan pertumbuhan dan perkembangan perusahaan yang cepat - Memahami manajemen SDM khususnya dibidang fnb/restaurant - Mampu medmbuat SOP HRD & SOPpenilaian /KPI staff - Memahami cara kerja, struktur organisasi, posisi di restaurant dan team kitchen - Memahami sistem recruitmen, training, payroll yang baik khususnya di fnb - Memahami UU ketenagakerjaan & BPJS - Berpengalaman dengan tools HR/mau untuk beradaptasi menggunakan aplikasi software HR/HRD lainnya - Bersedia penempatan di kantor Jakarta Barat - Mmapu mengoperasikan kompuer dan aplikasi MS Office dengan baik

  • Tingkat Pendidikan

    :

    S1

  • Jenis Kelamin

    :

    Pria

  • Usia Maksimal

    :

    30 Tahun

  • Status Kerja

    :

  • Full Time

Ringkasan Lowongan